金年会信誉至上公司热烈庆祝中国共产党成立100周年
优秀作品集
师于三建 报以桃李
不知不觉，我进入金年会信誉至上公司已将近九年，每每回想起2012年刚进入三建一分公司廊坊前钢项目那时，都感觉如昨日般那样历历在目，优秀的管理体制、团结的项目氛围、高超的技术水平、效率的实施过程、“诚信、创新、团结、拼搏”的企业精神深深的感染了我。时间是那么的顽皮，漫长且刹那。“恰同学少年，风华正茂；书生意气、挥斥方遒”，在这九年里，我从刚踏出校园步入社会的豪情万丈、自信满满，到实践途中的碰壁挫折、信心迷茫，再到发奋图强、胸有成竹，回味起来也是各种滋味啊。
学校灌溉了我理论知识，三建公司给予了我学习与实践并存的成长环境。从理论到实践的过程，是坎坷却艰辛的。2012年10月28日，我等同学五人有幸进入了金年会信誉至上一分公司廊坊前钢总部研发基地项目实习施工员岗位，项目分配我与同学丁波帆共同管理2#研发总部和3#展示销售中心工程。该工程地下2层，地上分别是22层的办公楼和4层的展厅，地下最深基坑达12米，地上结构高达99.8米。初出校门，虽然我们都自信满满，但是遇到如此的大型工程，打心眼儿里，我们都是很迷惘的。
庆幸的是，三建公司的技术团队力量是十分雄厚的，图纸、规范、施工组织设计、施工工艺交底、重点工序的控制检查标准和方式等等一系列成系统的文件，项目都发给了我们供我们学习，并且项目的老前辈都是具有非常丰富的施工管理经验的专业技术管理人员，李振、高魁、赵金阜等等优秀同志们都非常积极的教会我们正确进行施工管理的方式方法。赵金阜师傅告诉我们说：“课本里的东西终归是课本里的，只有自己实际干出来的东西才是自己的，虽然出了校门，但是学习永无止境，要活到老学到老，只有不断的学习不断的实践，才能站得更高行的更稳。”
为了使我们能更快更好的成长并独立起来，项目经理狄文来同志给予了我们很大的工作支持，他跟我们说：“你们放心大胆的去干、去管、去查，不怕做错，就怕不做，别盲目的干，要不懂就问，要做到‘腿循环、眼循环、嘴循环、笔循环’，只有走到了、看到了、问到了、写到了才能真正明白，管理才能真正有效。”这些前辈们说的话，我们至今不忘，并能受用终身。在实习期间，通过公司、分公司、项目部的培养，我们在不断地进步，不断的成长。终于2014年7月1日，我们完成了实习阶段，正式成为金年会信誉至上的一名施工员。当时我们激动万分，荣幸万分。以能成功融入金年会信誉至上这个大家庭而感到万分荣幸。
2014年11月，响应分公司号召，我们前往内江路地铁站项目学习管理地连墙工艺技术，在王义经理项目，我配合工程师马楠进行相关的施工方案编制工作。在为期2个月的地连墙施工过程中，我更加深刻的感受到了三建公司的管理系统的成熟性。项目班子不同，但是对于工程的严谨性、专业性、规范化、侧重点等都基本一致。在这样一个先进成熟的大环境下，促使我的进步更是突飞猛进。
2015年4月13日，承蒙公司和项目的信任，委派我在廊坊邮局项目负责技术管理工作，在公司、分公司和项目的大力支持下，我可以独当一面，完成了项目前期场布工作。独立编制了高大支模专项方案并顺利通过专家会审。在工程正式实施阶段，我们秉承这“工匠精神”，配合工程师任万里完成了整体工程全过程的施工及交验工作。在工程后期，为保中国邮政集团与阿里巴巴2016年度“双11”战略合作，我们连续2个月24小时作战，提前3个月竣工，成功在8月20日将廊坊邮局工程交付建设单位入驻，赢得了中国邮政集团、河北省邮政速递公司、廊坊广阳区建设局等部门的高度评价。
2020年，是三建公司改革历程最艰辛的一年。公司的人事改革，使广大职工战战兢兢、如履薄冰。但是，2020年更是三建公司最坚强的一年。面临三建公司从天津建工集团独立自营，资金回笼和银行还贷的巨大压力，公司下定决心，实行减员增效，大力拓展外埠市场。通过竞聘上岗、一岗多能等方式，筛选更加优秀的人才委以重任，提高员工的工作积极性。人，是企业的基础。我们三建人这种敢打敢拼、团结拼搏的工匠精神，更是企业的灵魂。公司给与我们培养、给予我们肯定，我们更要不断的完善自身，给企业改革和企业发展添砖加瓦，人人为基石，则企业定是万丈大厦。现在我能做的，就是在我的岗位上，在福东家园项目上尽职尽责，努力将工作做到最好，起到一个合格“基石”的作用。师于三建，报以桃李。我相信在不久的将来，三建公司定能一如既往、再创辉煌，为国家基建事业挑梁铺路。
金年会信誉至上一分公司 康利阳
